La USAL presenta el proyecto EDIMET para el empleo digno de mujeres migrantes en el espacio transfronterizo con Portugal
La Universidad de Salamanca presenta el proyecto EDIMET (Empleo Digno para Mujeres Migrantes en el Espacio Transfronterizo), una iniciativa de cooperación hispano-portuguesa orientada a promover el empleo digno y combatir las distintas formas de explotación laboral que afectan a mujeres migrantes en la zona transfronteriza de Salamanca y Guarda.
En la presentación estuvieron el vicerrector de Investigación, José Miguel Mateos Roco; la catedrática de Derecho Penal de la Facultad de Derecho e investigadora principal, Nieves Sanz Mulas; y la profesora del Centro de Investigación y Desarrollo del Instituto Politécnico de Guarda, Teresa María Días Paiva.
El proyecto, en el que participan ocho entidades beneficiarias y cinco entidades socias, reúne a administraciones públicas, entidades sociales, agentes del territorio y organizaciones sindicales en torno a un objetivo común: fortalecer la empleabilidad de las mujeres migrantes, reducir su vulnerabilidad y mejorar la respuesta institucional frente a situaciones de explotación laboral, trabajo forzado, servidumbre y otras formas de exclusión.
Ejes estratégicos: prevención, concienciación, detección e intervención
EDIMET se articula en torno a cuatro ejes estratégicos: prevención, mediante formación y fomento de la economía social; concienciación, a través de campañas y sensibilización; detección, mediante protocolos y redes de colaboración; e intervención, garantizando asistencia integral y mecanismos de coordinación interinstitucional.
Entre las acciones más destacadas que se llevarán a cabo destaca el mapeo de las situaciones de explotación laboral, de las oportunidades de empleo y de las necesidades en este ámbito; el diseño de itinerarios formativos y de apoyo con entidades sociales de ambos territorios; y la creación de un observatorio digital que sirva a las mujeres migrantes como vía para dar a conocer su situación, y que ésta llegue a las autoridades competentes.
En el proyecto están implicadas, entre otras, la Diputación de Salamanca, la Junta de Castilla y León, Cáritas Salamanca, Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo, los ayuntamientos de Guarda y Ciudad Rodrigo, junto a una amplia red de colaboración en la que participan el Servicio Público de Empleo, Cruz Roja, Comisiones Obreras, APRAMP y Accem.
